ADMINISTRACIÒN

La producción de resultados organizacionales tiene como fundamento el desempeño individual, lo que resulta de un conjunto de elementos que deben estar presentes simultáneamente. Entre estos, una adecuada selección de personal; motivación por el aprendizaje y desarrollo de habilidades y conocimientos; equipamientos, entre otros. Sin embargo unos de los factores que tienen mayor influencia en el desarrollo del desempeño individual es la presencia de una buena capacidad de manejar lo que se denomina el ciclo de administración del desempeño, el proceso a través del cual se planifica, documenta , guía y evalúa el desempeño individual. Este taller, dirigido a supervisores, da a los participantes la oportunidad de desarrollar y practicar las habilidades que se requieren para que los empleados dispongan de un buen ciclo de administración del desempeño.